人材教育

三井物産フォーサイトでは、管理受託するそれぞれの施設に、各種法令に対応する必要な資格を保有する人材を確保し、経験者と実績を活かす適正な配置を行っています。

CDP（キャリア・ディベロップメント・プログラム）の実施により、早期に習得・体得すべき｢マインド･知識･スキル･経験｣を提示し、弛まぬ自己研鑽により自律的に成長できる人材を育成することで、長期的な視点に立って人材力の質的水準の向上を図ると共に、従業員が自らの成長を実感し、当社で働くことに誇りと喜びを感じるような組織･風土づくりを目指しています。